Мы предлагаем:
Достойный заработок: оклад + бонусы за выполнение плана. Ваш доход напрямую зависит от ваших усилий и результатов. Полная компенсация расходов на ГСМ и мобильную связь. Карьерный рост в стабильной компании: от специалиста до руководителя направления. Стабильность: официальное трудоустройство, график
Условия:
График работы может быть разный, это зависит от локации торговой точки (5х2, 2х2) - обсуждаем индивидуально. Вы получаете фиксированный оклад и мотивационную часть, которая может превосходить окладную в два раза и более, в зависимости от успешности продаж. Скидки на продукцию, реализуемую компанией.
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату от 23 724 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). • График работы на выбор: 2/2, 5/2. • Возможность выбрать выбрать работу рядом с домом. Работая в Почте России: • Влияйте на свой доход (премии по результатам работы). • Приводите друзей и
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). • Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы). • Удобный график работы: неполный рабочий день. • Возможность выбрать работу рядом с домом. • Страхование.
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату от 20 000 до 30 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). • Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы). • Удобный график работы. • Возможность выбрать работу рядом с домом. • Оплачиваемый
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Консультирование клиентов по вопросам выбора и покупки товаров для водоснабжения и водоотведения. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
Требования:
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Знание ассортимента строительных и отделочных материалов будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение
Условия:
График работы может быть разный, это зависит от локации торговой точки (5х2, 2х2) - обсуждаем индивидуально. Вы получаете фиксированный оклад и мотивационную часть, которая может превосходить окладную в два раза и более, в зависимости от успешности продаж. Скидки на продукцию, реализуемую компанией.
Центр развития малого бизнеса №441 Лида Региональной дирекции №400 по Гродненской области в поисках менеджера по работе с ключевыми клиентами (на время отсутствия основного сотрудника) Ключевые задачи: привлечение на обслуживание высокодоходных ЮЛ и ИП региона организация эффективных продаж банковских ...